Karriereberatung
München

Die berufliche Tätigkeit ist ein relevanter Teil des Lebens. Es ist erwiesen, dass der Job die Persönlichkeit stärker verändert als familiäre Ereignisse.

Mit einem Karrierecoaching können Sie berufliche Entscheidungen und eine berufliche Neuorientierung bewusster treffen und Veränderungen aktiv gestalten und gewinnen so Orientierung, Sicherheit und Zufriedenheit.

Bei einer Karriereberatung München werden Berufseinsteiger oder bereits Berufstätige bezüglich ihrer Karriereziele beraten. Die Gründe für eine Karriereberatung München können sehr unterschiedlich sein. Bei Berufseinsteigern kann eine allgemeine Orientierung der Grund sein. Bei bereits Berufstätigen eine Veränderung im beruflichen Kontext, wie zum Beispiel ein Jobwechsel.

Ob Kündigung, berufliche Neuorientierung, Weiterbildung, Weiterentwicklung im Beruf– all dies hat mit Veränderung der Lebenssituation zu tun. Und Zeiten ändern sich. Während frühere Generationen einen Beruf erlernt, diesen bis zur Rente und bei nur wenigen Arbeitgebern ausgeübt haben, verlaufen viele Karrieren heute nicht mehr gerade. Auch das Thema Work Life Balance gewinnt mehr und mehr an Bedeutung.

Bei einer beruflichen Neuorientierung bzw. Veränderung ist der erste Impuls häufig der Besuch auf einer Stellenbörse, mit dem Ziel möglichst schnell eine große Zahl an Bewerbungen zu versenden. Das vermittelt das Gefühl etwas zu unternehmen. Diese Reaktion ist verständlich, aber meist nicht erfolgreich. Mittels einer Karriereberatung bzw. New Placement Beratung gelingt es Ihnen diese Phase bewusster, strategischer und effizienter anzugehen.

Sie können Ihre Karrierepläne durch eine Karriereberatung München gezielt steuern. Sie setzen sich dabei intensiv mit Ihren Werten, Grundsätzen, Stärken, Ideen und auch mit Ihrem bisherigen Werdegang, Kompetenzen und Wünschen auseinander.

Eine Karriereberatung findet meist als persönliches Gespräch statt. Oft sind auch Beratungen am Telefon oder als Videochat möglich. Eine Karriereberatung ist ein sehr persönliches Thema. Zwischen Coach und Coachee muss die Chemie stimmen. Der professionelle Hintergrund des Coaches und seine Erfahrung sind daher bei der Suche nach dem passenden Berater sehr wichtig.

Bei Petschwork arbeiten in der Karriereberatung ausschließlich Coaches mit akademischen Hintergrund, die sich zudem regelmäßig weiterbilden. Als Bildungsträger verfügt Petschwork über ein umfangreiches Wissen über den Arbeitsmarkt und kann Sie deshalb effektiv und nah am Markt beraten.

Wie lange dauert eine Karriereberatung?

Die Dauer einer Karriereberatung ist sehr individuell. Es hängt stark von Ihrem Bedarf und Ihrer Fragestellung ab. Rufen Sie uns gerne an und vereinbaren ein kostenloses Infogespräch mit einem unserer Karrierecoaches. Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot.

Wie viel kostet eine Beratung?

Der Preis für eine Karriereberatung hängt davon ab, wie lange Sie die Beratung in Anspruch nehmen wollen. Der aktuelle Stundensatz von Petschwork für eine Beratungseinheit liegt derzeit bei 125 Euro inkl. MwSt.. Preisnachlässe sind bei umfangreicheren Beratungspaketen möglich.

Wie finde ich den für mich passenden Karriereberater in München?

Zwischen Ihnen und Ihrem Karriereberater muss die Chemie stimmen und es muss Vertrauen da sein. Die Karriereberater/innen bei Petschwork sind top ausgebildet und bringen ein umfangreiches Fachwissen mit. Bei einem kostenlosen Infogespräch können Sie sich einen ersten Eindruck über Ihren Coach verschaffen.

Wie läuft eine Karriereberatung an?

1. Standortbestimmung

Wir beginnen mit der professionellen Ermittlung Ihres Status quo inklusive eines 360° Profilchecks. Die Zielplanung für Ihre berufliche Zukunft steht bei uns im Mittelpunkt. Der nächste berufliche Schritt wird am besten gelingen, wenn Ihnen Ihre Kompetenzen, Interessen, Werte und Know How bewusst sind. Daher kann erst nach einer systematischen Diagnostikphase Ihr Karriereziel konkret definiert und in Gesprächen das Jobprofil identifiziert werden, das Ihre persönlichen Wünsche und Ziele vereint, um dann mit der Realisierung einer individuellen Karrierestrategie zu beginnen.

2. Kompetenzanalyse

Die Studie „Future Skills“ von McKinsey analysiert, welche Fähigkeiten für Ihre Karriere und den Arbeitsmarkt der Zukunft wichtig sind. Auf Grundlage dieses Future-Skills Framework erheben wir Ihr persönliches Kompetenzprofil. Welche Fähigkeiten bringen Sie schon in hohem Maße mit? Welche Fähigkeiten können wir mit Ihnen gemeinsam erweitern?

3. Transfer – Karriereplanung

Jetzt wissen Sie, wo Sie stehen, wo Sie hinwollen und welche Fähigkeiten Sie auszeichnen. Mit unserem Tool “My Perfect Jobfit“ finden Sie schnell heraus, welche Unternehmen und Strukturen zu Ihnen und Ihrer Persönlichkeit passen. Alle unsere Methoden und Beratungsstrategien bringen Sie Stück für Stück Ihren individuellen Karrierezielen näher.

4. Performance Map

Die Phase der Reflektion lohnt sich. Basierend auf Ihren vorhandenen Kompetenzen entwerfen wir Ihren individuellen Fahrplan und identifizieren mit verschiedenen Tools und in Gesprächen zunächst das Jobprofil, das Ihre persönlichen Wünsche und Ziele für die Karriere vereint und definieren konkrete Handlungsschritte für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

5. Zum Nachlesen – Ihr Guideline-Kit

Nach der Beratung erhalten Sie Ihr individuelles Guideline-Kit mit allen Ergebnissen und Empfehlungen zum Nachlesen. So behalten Sie Ihre Ziele in Bezug auf Ihre Karriere stets im Blick.

Profitieren Sie von einem professionellen Karrierecoaching

• Durch klare Kommunikation vorhandener Kompetenzen meistern Sie Auswahlprozesse sicher und souverän
• Reduzierung von Absagen bei Bewerbungen
• Individuelle, persönliche Beratung – egal ob vor Ort oder im Online-Coaching
• Hervorheben von Alleinstellungsmerkmalen und Kompetenzen
• professionelle Analyse Ihrer Werte, Stärken, Wünsche und Kompetenzen für Klarheit und Sicherheit bei der Berufsorientierung und Karriere
• Steigerung des Gehalts
• Optimierung der Work Life Balance
• Wahrnehmung der eigenen Stärken und Schwächen sowie der Werte

Für wen ist eine Karriereberatung in München sinnvoll?

• Für unzufriedene Arbeitnehmer in München die eventuell Probleme mit Vorgesetzten, Kolleg:innen oder Mitarbeiter:innen haben
• Für Wechselwillige, die Lust haben beruflich etwas völlig Neues zu probieren und Ihre beruflichen Ideen verwirklichen wollen
• Für Arbeitssuchende in München, die eventuell eine Kündigung erhalten haben, viele Absagen im Bewerbungsprozess erhalten oder im Bewerbungsgespräch durch professionelle Vorbereitung punkten möchten
• Für Hochschulabsolvent:innen die wissen möchten, das Sie nach dem Studienabschluss machen möchten
• Für Fach- und Führungskräfte in München, die neue beruflichen Schritte bzw. eine Neuorientierung planen