Führungskräfte Coaching
Ein neues Level erreichen.
Die Herausforderungen im Führungsalltag sind groß.
Konflikte und Krisen müssen täglich bewältigt werden, die hohe Verantwortung und das Arbeitspensum sind gewaltig. Hinzu kommen regelmäßig diffizile Entscheidungsfindungen und die Verantwortung für Mitarbeiter:innen und Umsatz.
Effizienz und Performance steigern
Im Führungskräfte Coaching unterstützen wir Leader dabei, kontinuierlich zu wachsen. Wir helfen systematisch dabei, die Führungsqualitäten, die Effizienz und die Performance zu verbessern und zu steigern. Sich permanent um andere zu kümmern, frisst Energie. Umso wichtiger ist es, Methoden an die Hand zu geben, die dabei inspirieren, die eigenen Leistungen und Fähigkeiten zu steigern und dabei im eigenen Komfortbereich zu bleiben.
Wie wir das machen.
Wir gestalten den Prozess, definierte Ziele zu erreichen und begleiten die Persönlichkeitsentwicklung.
Dabei geben wir Impulse, eigene Lösungen zu finden, Konflikte zu überwinden, sein eigenes Potenzial zu erkennen und auszubauen und anhand von Selbstreflexion neue, bewusstseinsverändernde Perspektiven einzunehmen.
Hierbei gehen wir sehr individuell vor. Im ersten Schritt nehmen wir den IST-Zustand auf, wie z.B. die aktuellen Umstände, persönliche Ziele und die Persönlichkeitsstruktur. Auf dieser Basis erstellen wir ein maßgeschneidertes Coaching-Konzept und arbeiten dabei immer eng und zielorientiert zusammen.
Finetuning auf allen Ebenen
Mögliche Themen eines Führungskräfte-Coachings sind beispielsweise die Konfliktbewältigung im Businessalltag mit Mitarbeiter:innen oder anderen Führungskräften. Oder es geht darum, die Arbeits- und Kommunikationskultur im Unternehmen oder gezielten Teams zu optimieren. Meist und insgesamt handelt es sich um eine individuelle Kompetenzerweiterung, denn wer heute führen will, ist nicht nur Chef:in, sondern übernimmt oft noch zusätzlich eine Mentor- und Mediatoraufgabe.
„The only impossible journey is the one you never begin.“ – Tony Robbins
Mit Methode
Der berufliche Alltag ist gespickt mit Herausforderungen – mit der Erfüllung einer bestimmten Rolle, mit komplexen Projekten, Teamorganisation und Stress. Wir vermitteln Methoden und entwickeln Strategien, trotz dieser Faktoren eine gesunde Work-Life-Balance zu halten und sich nicht aus der Ruhe bringen zu lassen.
Selbstreflexion und Außenwirkung
Genauso wichtig ist es, die eigene Außenwirkung zu analysieren. Wie ist die Ausstrahlung? Motivierend oder destruktiv? Authentisch oder verkrampft? Das berufliche Auftreten hat einen starken Einfluss darauf, wie erfolgreich eine Message empfangen und letztlich auch umgesetzt wird. Wer souverän auftreten kann, ist auch erfolgreicher darin, Veränderungsprozesse zu meistern oder Umstrukturierungen in schwierigen Zeiten mit sicherer Hand zu leiten.
Somit ist die Selbstreflexion, die realistische Einschätzung der eigenen Stärken und Schwächen relevante Instrumente, um eigenes Potenzial zu erkennen und Entwicklungsfelder aufzudecken. In unserem 1:1 Coaching drehen wir an all diesen Schrauben und heben die Karriere auf ein neues Level an.
