das
größte Ziel ist die eigene Karriere.
Business
Coaching
Wie es der Name schon sagt, werden die geschäftlichen Themenfelder im sogenannten Business-Coaching behandelt – hier geht es um unternehmerische, geschäftlich-organisatorische Prozesse. Berufliche Bereiche können z.B. Mitarbeiter:innenführung, Konfliktmanagement, Verhandlungsthemen, Organisationsentwicklung oder ein Change Management sein.
Begleiter für diverse Konfliktlösungen
Das Führungskräfte Coaching ist ein prominentes Beispiel. Hier unterstützen wir Führungskräfte dabei, Themen aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Wir begleiten sie bei ihrem persönlichen Veränderungsprozess, wenn es darum geht, die eigenen Fähigkeiten oder eine innere Haltung zu optimieren oder neu aufzubauen. Des Weiteren sind wir Begleiter:innen, wenn es um diverse Konfliktlösungen geht, mit Mitarbeiter:innen oder anderen Führungskräften. Eines der größten Ziele im Business Coaching ist die eigene Karriere.
„Großes kann nur entstehen, wenn wir klein anfangen.“ – unknown
Management Coaching
Weitere typische Business Coaching Aufgaben sind beispielsweise das Management Coaching, das Executive bzw. Leadership Coaching oder auch das Mitarbeiter:innencoaching, welches mit Einzelpersonen oder auch als Teamcoaching als Entwicklungsmaßnahme fungieren kann. Die Besonderheit im Coaching liegt hierbei, die verschiedenen Ziele und Vorstellungen der Individuen zu berücksichtigen.
