Fördermöglichkeiten zur Weiterbildung „Fachkraft in Kindertageseinrichtungen“ für Träger
Die besten Talente sollten vor allem eines: Ständig weiterentwickelt werden
Mit dem fortschreitenden Ausbau der Kinderbetreuung werden pädagogische Fachkräfte zunehmend ein knappes Gut. Um den Bedarf zu decken, haben berufserfahrene Kinderpfleger:innen bzw. Ergänzungskräfte jetzt die Möglichkeit mit einem neuen kreativen Konzept sich berufsbegleitend zur pädagogischen Fachkraft weiterzubilden und den Abschluss zur „Fachkraft in Kindereinrichtungen“ zu erlangen.
Träger von Kindertageseinrichtungen können diese Weiterbildung unter den richtigen Voraussetzungen durch die Agentur für Arbeit gezielt fördern lassen.
Welche Zugangsvoraussetzungen brauchen Ihre Mitarbeit:innen für die Weiterbildung?
alle Teilnehmenden müssen folgende Nachweise erbringen:
Weitere Details zu den Zugangsvoraussetzungen und zum Quereinstieg finden Sie auf der Homepage
www.kita-fachkraefte.bayern
Fördermöglichkeiten
Zuschüsse zu den Lehrgangskosten
Unter 10 Mitarbeitenden (Kleinstunternehmer)
Bis zu 75% Kostenerstattung
Bis zu 100% bei fehlendem Berufsabschluss und berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen
Unter 250 Mitarbeitenden (Kleine und mittlere Unternehmen)
Bis zu 50% Kostenerstattung
Bis zu 100% bei fehlendem Berufsabschluss und berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen
Ab 250 Mitarbeitenden (Größere Unternehmen)
Bis zu 25% Kostenerstattung
Ab 2500 Mitarbeitenden (Große Unternehmen)
Bis zu 15% Kostenerstattung
Zuschüsse zum Arbeitsentgeld (während der Weiterbildung)
Unter 10 Mitarbeitenden (Kleinstunternehmer)
Bis zu 75% Kostenerstattung
Bis zu 100% bei fehlendem Berufsabschluss und berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen
Unter 250 Mitarbeitenden (Kleine und mittlere Unternehmen)
Bis zu 50% Kostenerstattung
Bis zu 100% bei fehlendem Berufsabschluss und berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen
Ab 250 Mitarbeitenden (Größere Unternehmen)
Bis zu 50% Kostenerstattung
Bis zu 100% bei fehlendem Berufsabschluss und berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen
Ab 2500 Mitarbeitenden (Große Unternehmen)
Bis zu 50% Kostenerstattung
Bis zu 100% bei fehlendem Berufsabschluss und berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen
Bis zu 15% höhere Zuschüsse für jede Betriebsgröße
Aufbau der Weiterbildung
Der Kurs findet im Blended Learning-Format statt, mit Präsenzveranstaltungen, Online-Workshops sowie flexiblen Einheiten im selbstgesteuerten Lernen. Mit Kurzvorträgen, Diskussionen, Gruppenarbeit, Fallarbeit, Selbstreflexionsübungen und Videofeedbackeinheiten werden die Inhalte zu folgende Themen praxisnah und transferorientiert erarbeitet:
Insgesamt umfasst der Kurs 300 Einheiten, die sich wie folgt aufteilen:
100 Einheiten
100 UE-Präsenzveranstaltungen (entsprechen 5-6 Blöcken donnerstags & freitags)
100 Einheiten
100 UE in Online-Workshops (4 UE werktags)
100 Einheiten
100 UE flexible, freie Zeiteinteilung durch selbstgesteuerte Lerneinheiten auf dem Kita-Hub
Inhouse-Schulung
Warum Weiterbildung bei Petschwork Consulting?
Die Petschwork Consulting GmbH ist ein seit Jahren etablierter Anbieter von systemischen Beratungs- und Coachingdienstleistungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und zertifizierten Weiterbildungen im Auftrag öffentlicher Institutionen.
Wir haben langjährige Erfahrung mit Weiterbildungen im Bereich Kindertageseinrichtungen, u.a. die Vorbereitung auf die externe Prüfung zum/zur Kinderpfleger:in.
Fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes, das Wissen um psychologische Aspekte im Weiterbildungsprozess und unsere jahrelange Erfahrung in Training und Coaching – Wir wissen, was zu tun ist und begleiten Sie und Ihre Mitarbeiter:innen gerne.
Häufig gestellte Fragen
Sie haben Fragen oder möchten Ihre Mitarbeiter:innen anmelden?
Wenn Sie Fragen haben, senden Sie gerne eine E-Mail an [email protected] oder rufen Sie uns an unter 089-54884586-0
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